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纪检监察

About对2014年集团官网细节work进行效能监察的通知

2014-05-16

集团官网各单位:
  为促进集团官网年度细节work的落实,按照有限集团官网《About印发2014年集团效能监察work安排的通知》精神,结合集团官网实际,对2014年集团官网细节work事项推进和落实环境进行效能监察,现制定如下实施Plan。
  一、work倾向
  通过督办、检查、指导,推动集团官网细节work按节点要旨扎实有序推进,确保2014年各项细节work任务全面落实。
  二、督查始末
  以“两代会”报告中细节work始末为按照,结合落实党政会议决策部署,按照细节work、work倾向、work计划及责任人、完成时限,编制形成2014年细节work任务责任分工。详见集团官网《二〇一四年细节work》。
  三、督查形式
  (一)平时抽查。集团官网纪委监察部每月对机关部门和1~2个二级单位落实细节work任务实行工过程环境进行抽查、品评,形成督查报告。
  (二)专项督查。对集团官网细节work推进中的细节、难点小case适时组织专项督查。一是由集团官网分管领导按照work分工,适时带队开展专题督查调研,现场work使用,协调解决work推进中的突出困难和小case;二是由集团官网纪委监察部对责任落实不到位、work推进难度大的倾向任务进行专项督查,对未完成实行工过程倾向的责任部门、单位下发效能监察催办通知,相关责任单位要立即按照催办通知要旨,制定整改Plan,落实整改措施,加快完成实行工过程。
  (三)年终综合品评。对各单位各部门年度倾向任务、制度执行等环境进行综合检查,与年度干部考核一并进行。
  四、work制度
  (一)环境报告制度。集团官网机关各部门每月小结细节work落实环境,填写《月度work计划表》于次月3日上通过集团官网OA系统报集团官网经理work使用室和纪委监察部,并准备相关见证资料备查。二级单位每半年小结报告年度work落实环境。
  (二)联席会议制度。利用机关部主任例会定期沟通交流环境,统筹协调督查事宜,归纳点评督查环境,会商、协调解决有关小case,确保重大决策部署和领导指示得到全面准确快速落实。
  (三)环境通报制度。集团官网纪委监察部将每月提出督查通报,反映督查环境。
  五、考核奖惩
  (一)实行责任追究。对贯彻落实集团官网细节work措施不力、行动迟缓;在部署落实过程中弄虚作假、随意变通、监管不力;因敷衍塞责给单位和work遭成严重小case的,采取批评教育、公开通报、警示提醒等方式处理。
  (二)强化效能问责。将2014年集团官网细节work纳入执纪效能监察。凡阶段性、全年work倾向因work不力导致未完成的,对分管领导、牵头部门和责任单位主要负责人进行问责,并与年度绩效考核挂钩。
  (三)纳入综合考核。将贯彻落实细节work环境纳入个人年度考核,作为个人实绩考核、奖惩的要紧按照。在贯彻落实重大决策部署中出现重大失误和发生违纪违规小case的,给予年度考核不称职等组织处理。
                  2014年5月16日


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